CARA HALUS TOLAK MELAYU

Terima Berkerja Tapi Tiada Waktu Solat

KASAR pulak tajuk cerita hari ini. Seorang anak muda menceritakan kepada saya pengalamannya mencari kerja sambilan bagi mengisi masa senggangnya sementera menunggu keputusan untuk menyambung pelajaran di Institusi Pengajian Tinggi (ITP). Dia baru saja memperoleh keputusan Sijil Tinggi Pelajaran Malaysia (STPM) dengan mata komulatif 3.17

            Katanya, taukeh kedai itu boleh menerimanya berkerja tetapi dia hanya diberikan masa rehat sejam iaitu dari jam 1 hingga 2 petang sahaja. Manakala, tidak ada masa untuk sembahyang asar dan maghrib. Bermakna, sembahyang zohor bolehlah di curi-curi masanya antara jan 1 – 2 petang itu.

            Disebutkan masa sembahyang asar dan maghrib kerana waktu bekerjanya adalah bermula pukul 10 pagi dan tamat pada pukul 11 malam (13 jam berkerja).

            Justeru, dia terpaksa menolak tawaran tersebut atas sebab-sebab peribadi. Secara peribadi, penulis dapat simpulkan beginilah lebih kurang:

1.      Itulah satu cara halus taukeh itu (bukan Islam) untuk menolak pekerja dari kalangan melayu (dan beragama Islam) melainkan mereka yang tidak ambil kisah bab-bab sembahyang.

2.      Itulah juga secara halus taukeh tersebut (barangkali juga ramai lagi di luar sana) untuk menzahirkan yang mereka tidak menghormati agama Islam.

3.      Kalau pun dia menawarkan gaji minima RM900 sebulan, namun waktu bekerjanya adalah melebihi 8 atau 9 jam. Dan masa-masa lebihan itu tidak dikira sebagai kerja lebih masa atau dibayar elaun khas. Bab ini mungkin ada kesilapan daripada pihak kerajaan ketika menetapkan gaji minima tetapi tidak menegaskan tempoh waktu bekerjanya secara jelas. Malah, dalam hal ini penulis difahamkan berlaku dikebanyakan sektor swasta.

4.      Selebihnya, anda fikirlan sendiri...

Sebenarnya, cerita-cerita tengik-bengik seperti ini yang mengaitkan antara orang melayu sebagai pekerja dan bukan melayu sebagai taukeh, sudah lama penulis dengar. Ramai rakan-rakan yang berkerja dengan taukeh cina merungut masalah ‘diskriminasi’ taukeh-taukeh terhada           

Justeru, bayangkanlah kalau negara ini ‘mereka’ yang memerintah sepenuhnya! Ada mereka kisah siapa kamu?

p pekerjanya.

Dalam pada itu, penulis sempat juga berbual-bual dengan seorang taukeh mengenai masalah dia mendapatkan pekerja. Katanya, jadi taukeh pun sekarang ini serba salah untukmendapatkan kuli (pekerja).

            Menurutnya, jika mengambil oang cina, taukeh tak boleh tahan sebab ‘demand’-nya tinggi. Gaji nak besar, kerja tak boleh lebih 8jam dan setiap Sabtu, Ahad dan cuti umum mesti cuti. Sedangkan taukeh itu menjalankan perniagaannya 6 hari seminggu.

            Kalau ambil orang india pula, katanya berlaku masalah ‘panjang tangan’ pula. Manakala kalau ambil pekerja melayu, kebanyakannya cakap saja pandai tapi yang nyata adalah malas dan berkira kerja.

Tapi, dia puji sungguh orang Myanmar... Begitulah rungut taukeh itu.... (untuk rekod, taukeh itu adalah pemilih bengkel membaiki dan servis kereta-kereta berprestej)

Jagindas: Didoakan semoga budak melayu itu dapat melanjutkan pelajarannya di universiti dan suatu hari nanti dia akan menjadi taukeh yang budiman, InsyaAllah.